日前，记者从市人力资源和社会保障局获悉，根据人社部和省人社厅部署，我市启动2022年企业薪酬调查工作。

        企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。本次调查对象分两类：一类是根据国民经济行业分类涵盖的18个行业门类（90个大类）各种登记注册类型的企业，如农林牧渔业、制造业、建筑业、金融业等；另一类是由企业直接支付工资的劳动者。调查内容较往年增加了两项专业调查：养老服务行业专项薪酬调查、新就业形态劳动者劳动报酬调查。

        根据安排，今年的企业薪酬调查通过线上系统填报，我市承担1066家样本企业的调查任务，其中部级样本企业520家、省级样本企业546家。部级样本企业数据上报时间截至4月30日，省级样本企业数据上报时间截至5月31日。