洛阳市2024年“春风行动”重点企业保障用工暨劳务协作招聘活动近日已经在全市启动。伊川、嵩县、孟津、洛龙…在洛阳各县区一场接一场的招聘活动接连举办，春寒料峭，每一场招聘会现场求职者热情高涨人头攒动。

为切实提高劳动者维权意识，源头化解矛盾，进一步维护劳动关系和谐与社会稳定，进一步完善公共就业服务的全环节全链条，市人社局组织全市劳动人事争议调解仲裁部门开展了“伴春风 护就业”的专项劳动法律法规宣传活动。以“春风行动”招聘会为契机，借助春节前后民工返乡和外出务工之际，主动出击精心组织，开展了卓有成效的劳动法律法规宣传，给现场的求职者送去法律知识贴心服务“礼包”，为外出务工的民工朋友送上法律“护身符”。

“企业不签合同咋办？”“老板拖欠工资应该怎么办？”“发生工伤后怎样申请工伤赔偿？”招聘现场一角的法律服务、劳动仲裁咨询服务台前，吸引了大量劳动者前来咨询。针对劳动者关心的劳动合同、工资、工伤等问题，仲裁员一一细致解答，告知维权途径和法律依据。各县区劳动人事争议调解仲裁部门通过设立服务台、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、免费法律咨询服务等方式，向现场群众发放了大量《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规知识宣传手册，进行劳动法律法规普及宣传，对劳动者依法享有的权利、如何依法维权、劳动仲裁的办理流程是怎样的进行现场宣讲和学习，引导劳动者知法懂法、学法用法、依法办事，运用法律武器维护自身合法权益。

“年后过来找工作，不仅解决了我这发愁的问题，还能学到专业的法律知识，真是太好啦！”招聘会现场，前来求职的宋先生说。

已举办的10场招聘会现场，大约发放宣传资料2万余份，通过招聘会“点对点”靶向精准普法，把法律知识送到劳动者身边。同时公布全市各县区劳动人事争议仲裁部门联系方式和地址，让劳动者知道与用人单位发生纠纷争议可以去仲裁部门维权。嵩县、孟津、洛龙等地还联合司法部门，介绍了法律援助服务，以及如何申请法律援助等知识。

近年来，洛阳市人社局不断探索多元化、源头化解决劳动纠纷、争议的有效途径和方式。依托青年仲裁员志愿者活动，通过专题宣传宣讲活动、“送法入企”、“仲裁党员帮您忙”、“仲裁庭观摩日”等大量前端活动，积极引导用人单位提升管理水平，提高劳动者依法维权意识，把矛盾化解在一线消化在一线，进一步优化法治营商环境。

下一步，洛阳市人社局将持续开展调解仲裁法律政策宣传，继续落实青年仲裁员志愿者活动，充分利用好人社系统内部协作机制，发挥“仲裁+就业服务”机制的合力，构建劳资双方和谐稳定的劳动关系，为高质量就业保驾护航。