孟津县人社局以廉政文化建设、廉政制度建设和权力公开监控促行风带政风，全面提升队伍防腐意识，促进中心工作的开展，树立了和谐、向上、清廉的行政新风尚。一是加强廉政文化建设，营造浓烈的廉政氛围。加强理想信念教育，引导广大职工牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。加强民主法制和纪律教育，教育广大党员干部增强社会主义民主观念和法治观念，提高自觉执行法律法规的自觉性。深入学习党和国家的法纪条规，使党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，常办为民之事。二是立足现实，构筑坚实的廉政堡垒。围绕领导干部廉政建设和人社工作权利风险点，结合工作实际，建立健全了教育机制和监督机制，形成惩防体系建设人人谈的良好舆论氛围。制定了《人社局党风廉政建设实施意见》，明确2012年反腐倡廉工作的重点和措施，严格执行廉洁自律各项规定，严肃人社工作纪律，防止和纠正人事工作中的不正之风。三是做好廉政风险点排查，落实权力公开透明。通过廉政风险排查，查找廉政风险点，制定防范措施。进一步提高了党员干部风险识别能力、防范意识和处理风险的自控能力，构建了多层次、全方位、立体式的惩防体系制度框架，增强了以廉促政的联动效应，使行政业务工作的权力更加透明、工作职责更加清晰、工作流程更加规范。