工作动态
孟津县人社局树立“五种意识” 争创服务型机关
发布时间：2012年04月24日
开展“作风转变年”活动以来，孟津县人社局在机关服务理念的转变、服务水平的提高、服务方式的改进、服务形象的提升等方面下工夫，努力提高工作人员的争先进位意识，着力解决干部职工在思想作风、服务质量、自身建设方面存在的突出问题，通过树立“五种意识”，培植争创一流服务型机关和服务型科室等先进典型，即：一是服务意识，一方面通过学习不断强化服务意识，使服务成为工作人员的核心价值理念，从而主动服务、用心服务、优质服务，另一方面，自觉把服务体现在工作的各个领域、各个层面、各个环节中，并结合工作实际不断改进服务方法，丰富服务内容，提升服务水平，以服务体现工作，以服务体现职责，以服务体现价值；二是责任意识，机关工作人员要不断增强责任感，干一行爱一行干好一行，把机关作为锻炼提高、增长才干、增强实力的平台，踏踏实实地做好每一项工作，做好每一件事，把好每一个环节，努力不让差错在自己手上产生，不让事情在自己手上耽误，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；三是精品意识，机关的服务对象决定了机关工作必须要把质量放在首位，对待各项工作都要高标准，严要求，出精品，用工作的实绩来获得大家的认可，提升机关的形象；四是提高服务质效意识，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，强化服务意识、责任意识和奉献意识；五是落实反腐倡廉责任意识，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制，建立信息公开制度和工作责任追究制度，完善从严管理干部的制度，围绕党风廉政建设责任制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政教育，强化监督机制，规范权力运行。
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