洛人社〔2022〕70号

洛阳市人力资源和社会保障局

关于印发《2022年河南省劳动关系协调员职业技能大赛洛阳选拔赛实施方案》的通知

各县区人力资源和社会保障局，驻市高校、职业院校，相关企业和行业协会：

为认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，落实国家协调劳动关系三方“和谐同行”能力提升三年行动计划，切实做好我省劳动关系协调员职业技能大赛的选拔推荐工作，现将《2022年河南省劳动关系协调员职业技能大赛洛阳选拔

赛实施方案》印发给你们，请务必高度重视、认真组织。

                             2022年9月23日

（此件主动公开）

2022年河南省劳动关系协调员职业技能大赛

洛阳选拔赛实施方案

为认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，落实国家协调劳动关系三方“和谐同行”能力提升三年行动计划和省厅关于《河南省行业职业技能竞赛——劳动关系协调员职业技能大赛的通知》的工作部署，高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设，为“建强副中心、形成增长极”提供人才支撑，充分发挥劳动关系技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励中的示范引领作用，通过竞赛发现行业人才，鼓励岗位成才，加强我市劳动关系协调员队伍建设。经研究，决定举办2022年河南省劳动关系协调员职业技能大赛洛阳选拔赛，具体实施方案如下：

一、竞赛时间

2022年10月9日—10日，具体时间另行通知。

二、竞赛地点

具体地点另行通知。

三、竞赛组织

（一）主办单位：洛阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）

承办单位：洛阳市劳动保障综合执法支队

（二）市人社局成立河南省行业职业技能竞赛——河南省劳动关系协调员职业技能大赛洛阳选拔赛组委会（见附件1），负责大赛的整体推进、综合指导，组委会下设办公室、技术指导组、监督组。办公室设在市人社局劳动关系科，负责竞赛协调、理论与实操的组织工作；技术指导组设在市人力资源和社会保障综合执法支队，负责竞赛技术指导；监督组设在市人社局机关纪委，负责竞赛监督工作。

四、竞赛内容

（一）竞赛内容。参照省级决赛方式确定，大赛由理论考试和实际操作两部分组成。竞赛试题按照劳动关系协调员职业（工种）高级工（三级）以上国家职业技能标准，由省赛组委会技术工作委员会组织有关专家统一命制，并借鉴世界技能大赛命题方法和考核内容，适当增加相关新知识、新理论、新技能等内容。总成绩中理论考试成绩占30％、实际操作成绩占70％。理论考试全部为客观题目，实践操作为现场模拟实操，题目数量为1—3道题。具体竞赛规程及要求另行通知。

（二）评委组成。竞赛评委由组委会1∶3以上比例成立专家库，由组委会办公室从评委专家库中随机抽取产生，负责选拔赛评分。

（三）专家库成员。成员由承办单位推荐报市人社局审定，同时应具备以下条件：1. 拥护党的领导，热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质；2. 有5年以上工作经历，并在职业技术、职业技能方面具有较好优势；3. 具有本职业技师及以上职业资格，或从事本职业技能的相关教学或实践工作。

五、参赛对象

全市各类用人单位中从事劳动关系协调相关工作人员，各类高等、中等职业学校、技工院校劳动关系管理相关专业的在职教师和在校学生均可报名参加。参赛人员应年满16周岁。

具有全日制学籍的在校学生、在校创业、顶岗实习的学生不得以职工身份参赛。

六、组织报名

各县区人社部门按照活动方案组织辖区内的企业、职业院校参加比赛，每个县区推荐2人参赛，也可向市组委会办公室申请适当增加参赛名额，并将人员名单于9月28日前反馈到市人社局劳动关系科（劳动关系科邮箱lyrsjldgxk＠163.com）。请各县区于9月26日前指定1名联络员，并将联络人信息（姓名、单位、职务、联系方式）发送至劳动关系科邮箱。

七、竞赛奖励

（一）授予个人奖证书。选拔赛设一等奖、二等奖、三等奖。其中一等奖1人、二等奖3人、三等奖6人，由主办单位颁发荣誉证书。

（二）授予单位奖证书及奖牌。对在竞赛组织中领导重视、组织有力、工作突出的单位，由主办单位授予“优秀组织奖”证书及奖牌，原则上从参赛人数较多、获奖人数较多的县区人社局或企业、职业院校、普通高校中择优选取，表彰名额原则上不超过上述单位总数的40％；对在竞赛组织工作表现突出的单位，由主办单位授予“突出贡献奖”证书及奖牌；在竞赛组织工作中表现突出的个人，由主办单位授予“优秀工作者”称号。

（三）给予物质奖励。对在选拔赛中获奖选手给予一定的物质奖励。

（四）推荐参加决赛。选拔赛成绩排名在前4名的选手，推荐参加河南省行业职业技能竞赛——河南省劳动关系协调员职业技能大赛决赛。

（五）授予荣誉称号。获得全市前15名成绩的，由市人社局授予“洛阳市技术能手”称号；获得选拔赛前10名的选手，符合条件的可获得由省协调劳动关系三方委员会办公室授予的“金牌劳动关系协调员”。

八、工作要求

（一）加强组织领导。各地、各有关部门要高度重视本次竞赛活动，积极动员，精心组织，公平、公正、公开组织本地企业单位参赛。对积极组织动员、广泛深入宣传、扎实开展选拔的各县区人社部门和有关部门给予通报表扬。

（二）营造良好办赛氛围。各县区人社部门要加大对赛事活动的宣传力度，提升技能大赛的知名度和影响力，营造劳动光荣、

技能宝贵、创造伟大的社会风尚。

（三）精心组织大赛实施。要加强竞赛活动指导，落实疫情防控有关要求，切实做好赛事组织工作，各地要树立全局观念，密切配合，共同做好配合工作。

九、活动筹备工作责任分工

（一）市人社局

负责活动组织的统筹协调和方案制定工作，指导各县区人社主管部门和相关筹办单位按照活动方案抓好各项工作落实。

（二）承办单位

1. 组织做好选拔赛人员的赛前培训工作，做好参加省赛选手的赛前培训及全程指导工作；

2. 负责评委、培训指导老师的邀请工作。

十、联系方式

组委会办公室联系人：高艳平

联系电话：69933279

邮    箱：lyrsjldgxk＠163.com

技术指导组联系人：付继锋

联系电话：69933123

监督组联系人：亢歌

联系电话：69933219

附件：1. 洛阳选拔赛组委会名单

2. 洛阳选拔赛选手报名统计表

附件.doc