关于《洛阳市2024年“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》的政策解读

为高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设，进一步提升工作质效。2024年3月20日，市“人人持证、技能洛阳”建设工作领导小组办公室印发了《洛阳市2024年“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》（洛技领办〔2024〕2号）。现对相关政策解读如下：

一、出台背景

2024年是“人人持证、技能河南”建设的关键一年，经过2022、2023年两年规模开展职业技能培训工作，我市已经积累了大量工作经验，同时也发现了一些亟需解决的困难和问题，为继续保持工作的势头，有效破解制约工作开展的瓶颈，急需对2024年的全年工作进行谋划部署。在全面总结工作经验、充分征求各市直部门、各县区意见的基础上，制定了本工作实施方案。

二、基本框架

《洛阳市2024年“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》主要包括三个部分：一是明确目标任务；二是明确重点工作及责任分工；三是明确保障措施。

三、主要内容

（一）目标任务。全年完成职业技能培训15万人次，新培养技能人才12.8万人，其中高技能人才5.7万人。持续推动技能人才结构优化、质量提升，全市中高级技能人才占技能人才总量的比例达到70%以上，技能人才占就业人员总量的比例达到45%以上。

（二）重点工作及责任分工。重点工作有实施技能人才培养和评价能力提升行动、开展重点行业领域技能人才培训行动、开展重点群体对象职业技能培训专项行动、实施人力资源品牌建设专项行动、实施技能人才就业创业支持行动、开展职业技能竞赛促培训提升行动、开展职业技能培训和评价质量提升行动等，责任单位以各县区为主，涵盖教育、民政、交通、商务、应急等33家行业主管部门。

（三）保障措施。完善工作推动机制，充分发挥市“人人持证、技能洛阳”建设工作领导小组作用，强化顶层谋划、统筹指导。健全政府、用人单位、社会和个人多渠道技能人才培养投入机制。定期对各县区、各相关单位工作推进情况进行调度。依托政府网站、手机客户端、公众号和基层公共服务平台等多种渠道，抓好青年技能日、职业教育活动周、第三届河南省职业技能大赛等重要有利时间节点，集中开展形式多样的政策宣传解读，帮助企业、培训机构和广大劳动者熟悉了解“人人持证、技能洛阳”建设政策。

2024年3月20日