第116期

洛阳市开展促进高质量充分就业和治欠保支“三包三联”活动专班           2025年6月16日

市人社局多措并举 稳就业保企业

为有效确保就业形势稳定，洛阳市人社局统筹部署、多措并举，全力做好重点企业服务保障工作。

一是强化组织领导。成立应对重点企业服务保障稳就业工作专班。党组书记、局长买允健任组长，其他党组成员及社保中心、人力资源和公共就业服务中心主任任副组长，成员有就业办、职建科、农民工科、劳动关系科、养老保险科、工伤失业科、调解仲裁科、劳动保障监察科主要负责人，社保中心、人力资源和公共就业服务中心分管负责同志，专班办公室设在就业办，赵胜利副局长兼任办公室主任。针对洛阳市10家重点企业，实行“组长、副组长一对一分包，相关科室精准对接”机制，重点监测企业招聘需求、岗位变动、生产经营、劳动保障等关键环节，确保风险早发现、早处置。

二是深化工作部署。6月6日，市人社局组织各县区人社局分管领导及就业办负责人召开专题会议，在前期工作基础上，进一步强调做好重点企业用工保障工作的重要性，要求各县区提高政治站位，细化工作举措，切实加强辖区内重点企业用工监测和服务保障。

三是加强政企联动。各县区人社局主动对接商务部门，全面摸排辖区重点外贸企业，对洛阳市10家重点企业开展“一对一”走访调研。通过政策宣讲、发放宣传资料、邀请参加专场招聘会等方式，推动人社惠企政策落地见效，同时动态掌握企业招聘计划、用工缺口等信息，实行月度数据报送制度，为精准施策提供依据。

四是完善政策支撑。研究起草《关于促进高校毕业生留洛高质量就业创业的若干措施》，围绕五个方面制定二十条具体举措，涵盖岗位开发、技能培训、创业扶持等多个维度，待政府审议通过后印发实施，为高校毕业生留洛发展提供坚实政策保障。

五是创新服务模式。

紧扣1条主线：深入落实就业优先战略，将促进高校毕业生就业摆在突出位置；

用好2个抓手：充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，积极开拓市场化就业岗位，同时盘活编制资源，挖掘政策性岗位潜力；

打造3个平台：建设见习、实习、实训平台，为高校毕业生积累实践经验、提升就业能力创造条件；

实施4项计划：推进职业技能提升、创业倍增、就业指导培育、暖心留人行动计划，全面提升毕业生就业创业竞争力；

锚定5年目标：力争通过五年努力，吸引7万名驻洛高校毕业生留洛就业创业，助力现代化洛阳建设，构建良好的就业创业生态体系。

发：机关各科室、局属各单位、各县区人力资源和社会保障局