各县区人力资源和社会保障局：

为做好市委巡察反馈问题整改工作，进一步规范市属国有企业劳动用工管理，现决定对全市市属国有企业遵守劳动保障法律法规情况开展“双随机、一公开”检查。现将有关事项通知如下：

一、检查范围

辖区内的市属国有企业。

二、检查内容

以市委巡察时群众反映突出的工资发放账实不符、加班费不依法支付等问题为重点，结合劳动保障监察事项，对企业遵守劳动保障法律法规情况进行全面检查，主要包括：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；

（七）用人单位参加社会保险情况；

（八）遵守劳务派遣规定情况。

三、时间安排

（一）2025年11月18日前，按照“双随机、一公开”要求完成检查对象和检查人员的“双随机”抽取。各县区根据工作实际抽取1至3家企业，抽取时按照公共信用综合评价结果进行分类抽取，A类企业可少抽查甚至不抽查，C类、D类企业要提高抽查比例。

（二）2025年11月20日前，通知被抽到的检查对象对照劳动保障法律法规开展全面自查自纠，并按要求整理检查资料。

（三）2025年11月27日前，完成对抽查对象的现场执法检查。

（四）12月5日前，对检查中发现的问题未能立即纠正到位的依法立案查处，并报送“双随机、一公开”检查工作总结及检查情况统计表。

四、工作要求

（一）高度重视，依法实施。请各有关县区严格按照“双随机、一公开”监管要求和规范涉企行政检查的规定认真组织实施，确保程序合法、行为规范。

（二）突出重点，注重实效。要聚焦巡察中反映的突出问题，深入全面核查，对发现的违法违规行为依法严肃处理。

（三）加强沟通，及时总结。检查中遇到重要情况要及时与市局劳动保障监察科联系，并严格按照时间节点推进工作，检查结束后及时报送工作情况。

联系电话：0379-69933216

电子邮箱：lyldbzjc@163.com

2025年11月5日